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  • Berlin

    Salary Icon 16 €
  • YEPP we are!

    Wir sind eine generalistisch ausgerichtete Boutique-Agentur für den Bereich People & Culture. Unsere Vision ist es, das Verständnis von Human Resources grundlegend zu transformieren und von einer unterstützenden Funktion zu einer umsatzgenerierenden Kraft zu entwickeln.

    Wir begleiten unsere Kunden in anspruchsvollen Projekten und agieren dabei operativ, strategisch sowie transformativ. Unsere Dienstleistungen umfassen:

    • HR Interim Management: Wir integrieren uns in Teams, übernehmen fehlende Rollen und entwickeln den HR-Bereich weiter.
    • HR CleanUP: Wir optimieren wir gezielt die bestehende Prozesse und Tools.
    • HR Projects: Wir realisieren kleinere Teilprojekte, wie die Implementierung neuer Prozesse und Automatisierungen.
    • HR Outsourcing: Unser Team arbeitet als ausgelagerte Personalabeitlung.
    • YEPP Academy: Wir fördern wir die Entwicklung von Führungskräften und HR KollegInnen durch Trainings, Mentoring und Coaching.

    YEPP we can!

    Unser Team besteht aus lösungsorientierten Umsetzerinnen und Umsetzern, die ihre Expertise stets mit Leidenschaft bei den jeweiligen Kunden einbringen und sich jedem Umfeld jederzeit professionell anpassen können.

    YEPP you can join!

    Nimm deinen Platz in unserem Team ein, gestalte die Zukunft der Personalarbeit mit uns und bringe deine Karriere durch eine enorme Lernkurve aufs nächste Level.

    Wir freuen uns auf dich!

    Aufgaben

    Für unser generalistisches HR-Team suchen wir dich als Werkstudent*in im Human Resources Projektmanagement (gn):

    Projekte| Als SpringerIn unterstützt du uns in verschiedenen internen sowie externen HR-Projekten. Dabei betreuen wir Projekte mit Laufzeiten von durchschnittlich 3-6 Monaten. Unsere Kunden sind so unterschiedlich wie die Kompetenzen in unserem Team. Von Universal Music über Beiersdorf bis hin zu erfolgreichen GrownUps wie Wolt oder auch Enpal sind fast alle Unternehmensgrößen bei uns vertreten.

    Projektinhalte | Du unterstützt unser Team in operativen Schwerpunktthemen und erstellst personalrelevante Lösungen entlang des gesamten Employee Life Cycles. Dabei stehst du im engen Austausch mit unseren Fach- und Führungskräften. Ob bei der aktiven Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, der Beratung unterschiedlicher Stakeholdergruppen oder der Unterstützung und Förderung von Personalentwicklungsmaßnahmen - du agierst stets als generalistischer Support.

    Projektarten | Du arbeitest uns in vielfältiger Weise zu. Ob Elternzeit- und Krankheitsvertretungen, ScaleUp-Phasen, Change-Prozesse oder Restrukturierungen - du unterstützt unser Team bei den unterschiedlichsten Herausforderungen unserer Kunden.

    Arbeit im Team | Wir sind Team und ein Netzwerk zu gleich. Innerhalb unseres akutell 13-köpfigen und weiter wachsenden Teams, reportest du direkt an dein Interim-Lead und einen Teil der Geschäftsführung, mit welchen du die genannten Themen umsetzt. Als kleines und hoch motiviertes Team arbeiten wir eng zusammen und unterstützen uns mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen.

    Qualifikation

    Erfahrungen und Kenntnisse | Du bringst großes Interesse und ggf. erste Erfahrung im Personalbereich mit.

    Persönlichkeit | So spannend und abwechslungsreich das Interim Business ist, so anspruchsvoll ist es auch! Du bist in dieser Rolle richtig, wenn du von dir behaupten kannst, proaktiv, lösungsorientiert und strukturiert zu arbeiten.

    Leidenschaft | Du brennst für den gesamten People & Culture Bereich. Dabei freust du dich stets über neue Aufgaben oder Herausforderungen, um daran zu wachsen.

    Sprachen und Systeme | Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind in dieser Rolle notwendig und werden vorausgesetzt. Durch die Arbeit mit unserem Team lernst du verschiedene Systeme kennen.

    Benefits

    Hybrides Arbeiten | Für uns sind Flexibilität aber auch unser Teamzusammenhalt gleichwertig wichtig. Daher treffen wir uns 1-2 mal pro Woche in unserem Büro, unmittelbar in der Nähe des S-Bahnhofs Charlottenburg. Gleichzeitig sind unsere Arbeitszeiten flexibel und bieten auch Möglichkeiten zum Arbeiten außerhalb von Berlin.

    Teambonding | Um regelmäßigen Austausch und einen engen Zusammenhalt garantieren zu können, ergreifen wir verschiedene Maßnahmen. Monatlicher kostenfreier Team Lunch, quartalsweise Events, jährlicher Social Day oder auch unsere jährliche Teamreise.

    Weiterentwicklung | Neben spannenden Aufgaben und einer steilen Lernkurve stehen dir unsere internen Coaches und Mentoren zur Verfügung.

    Compensation | Als WerkstudentIn erhältst du von uns eine Vergütung von 16,00 Euro brutto pro Stunde.

    Wir freuen uns auf dich!