HR Generalist m/w/d

Der Zentralrat der Juden in Deutschland ist der Dachverband der über 100 Jüdischen Gemeinden und 23 Landesverbänden in Deutschland. Er vertritt auf Bundesebene die politischen, gesellschaftlichen und religiösen Interessen der jüdischen Gemeinschaft in Deutschland.

Aufgaben

Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie direkt dem Abteilungsleiter Zentrale Dienste unterstellt und gestalten maßgeblich die Weiterentwicklung aller Personalthemen mit.

• Ausbau der Personalabteilung und Neuorganisation der Personalverwaltung
• Verantwortung für die Gestaltung und Durchführung des Recruitingprozesses (Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorauswahl der Bewerber und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen)
• Weiterentwicklung und Durchführung der On- und Offboardingprozesse
• Strategische Personalplanung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Beratung und Coaching der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Aufbau von Personalentwicklungskonzepten und Weiterbildungsmaßnahmen zur langfristigen, bedarfsorientierten Qualifizierung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im genannten Aufgabengebiet sowie ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
• Generalistisches Know-How von organisationalen Personalprozessen
• Ausgeprägte Leidenschaft für Personalarbeit und den Umgang mit Menschen
• Überzeugende Wirkung und Kommunikationsstärke
• Hohe Affinität zur Nutzung digitaler Lösungen
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
• Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen

Benefits

• Eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in einer kollegialen Atmosphäre eines leistungsbereiten und motivierten Teams
• Einen gut sehr gut erreichbaren Tätigkeitsort im Herzen Berlins, die Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten und eine Bezuschussung zum Deutschlandticket sowie weitere Benefits

Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche zu besetzen und zunächst auf ein Jahr befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.