Deine Aufgaben

Lerne die HR-Prozesse eines wachsenden IT-Security-Unternehmens mit über 100 Mitarbeitenden und vielen anspruchsvollen Positionen im Tech kennen. Dein Fokus liegt in den Bereichen Recruiting sowie Learning & Development (gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens B2) in Wort und Schrift sind erforderlich).

Du kümmerst dich darum, dass eingehende Bewerbungen zeitnah bearbeitet werden
Verwalte die Personalbeschaffung mit Personio und stell sicher, dass alle Informationen der Bewerbenden vollständig, übersichtlich und korrekt sind
Führe Recherchen durch und erstelle Präsentationen zu Recruiting- und L&D-Themen (z.B. Statistiken, Übersichten)
Hilf uns im Daily Business und übernimm erste Projekte im Bereich L&D

Dein Profil

Nachweis über ein laufendes Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbar
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens B2) in Wort und Schrift
Du bist bereit, flexibel 1-2 Tage pro Woche vor Ort (Berlin Neukölln) zu arbeiten, kombiniert mit der Option auf Homeoffice, sobald du dich gut eingearbeitet hast
Interesse an Human Resources und die Bereitschaft, dich in ein breites Spektrum von Themen einzuarbeiten
Organisationstalent und die Fähigkeit, Prozessen zu folgen, ohne den Faden zu verlieren
Spaß am Umgang mit Menschen und an Teamarbeit
Gutes analytisches und kritisches Denken und eine problemlösungsorientierte Arbeitsweise

Erfahrungen in folgenden Bereichen sind von Vorteil:

Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf Jobportalen (z.B. LinkedIn, Indeed, Bundesagentur für Arbeit)
Umgang mit Recruiting-Software (z.B. Personio)
Kenntnisse im Umgang mit Competency Frameworks

Du hast das Gefühl, nicht alle Qualifikationen zu erfüllen? Bewirb Dich trotzdem, wenn Du die Aufgaben spannend findest. Wir möchten Dich kennenlernen.
Bitte beachte, dass wir nur PDF-Dateien als Anhänge für die Bewerbung akzeptieren können. Andere Formate werden nicht gesichtet. Wir danken für Dein Verständnis.
Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office möglich
Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing oder Parking
Zuschüsse für Essen (z.B. Lieferando) und Internet im Home-Office
Vorteile im Büro: Dachterrassen & grüner Innenhof, Bio-Obst und -Getränke, Paketannahme
Get together: Pizzafriday im Office, regelmäßige Teamevents, große Sommerparty
Verantwortungsvolle Führung: Onboarding, regelmäßige Feedbackgespräche und transparente Quartalsziele.
Innovativ ohne Startup-Risiko: Wir sind unabhängig von Investoren und unser Geschäftsmodell ist seit 2004 profitabel. Doch darauf ruhen wir uns nicht aus und verfolgen weiterhin große Pläne.
Sinnvolle Tätigkeit in der IT-Sicherheit und die Möglichkeit an großen Herausforderungen unserer Zeit zu arbeiten
Großes Marktpotenzial weltweit

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