Senior HR Manager, m/w/d

zetcom group entwickelt und bietet global führende Softwarelösungen und Services für eine Vielzahl von Kundenszenarien im Bereich Collection Management Software (Saas). Über 1000 internationale Kund:innen und weit über 7000 User:innen werden von unseren 90 Mitarbeitenden aus dem Headquarter in der Schweiz sowie unseren Niederlassungen in Deutschland, USA, Frankreich, Spanien, Finnland, Australien und unseren weltweiten Vertriebspartner betreut.

Wir suchen an unserem Standort Berlin eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Senior HR Manager. Diese Funktion wird eine wichtige Rolle dabei spielen, das Wachstum unserer Organisation zu unterstützen, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern und die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten sicherzustellen. Bringe Deine Fähigkeiten und Dein Fachwissen im Human Ressource Bereich bei zetcom ein. Es erwartet Dich eine attraktive Kombination aus innovativen Produkten, eines wachsenden Unternehmens und interessanten Marktes. Die Position besetzen wir am Standort Berlin.

Aufgaben

• Spannender Mix aus operativen und strategischen Themen für den gesamten HR-Lifecycle unserer deutschen, schweizerischen und internationalen Standorte
• Du automatisierst Prozesse und Abläufe, hinterfragst und leitest Maßnahmen ab, um die Work Experience bei zetcom weiter zu verbessern und eine stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern
• Du handelst als People Partner für unsere Mitarbeiter unter Einbeziehung der strategischen Management Vorgaben
• In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen realisierst Du zeitgemäße Recruiting-Strategien für die Besetzung von Vakanzen - dabei achtes Du auf ein bedarfs- und anforderungsgerechtes Recruiting
• Du entwickelst und professionalisierst unsere HR-Strategie und -Prozesse weiter, z.B. Implementierung HR-Software, Compensation & Benefits, Compliance, etc.
• Kommunikation mit externen Stellen wie Lohnbuchhaltung, Rechtsberatung, Behörden, Ämtern und Versicherungen

Qualifikation

• Einschlägige Erfahrung im operativen wie strategischen Personalmanagement - idealerweise in einem internationalen Umfeld, vorzugsweise in der IT-Branche
• Bachelor- oder Masterabschluss oder vergleichbare Ausbildung
• Du hast hervorragende Kenntnisse der Personalprozesse inkl. fundierter Kenntnisse des landesspezifischen Arbeitsrechts (deutsche und/oder schweizerische Gesetze und Vorschriften)
• Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und starkes strategisches Denkvermögen gepaart mit einer starken hands-on Mentalität
• Du sprichst fliessend deutsch und englisch
• Du bist eine positive Person mit einer Leidenschaft für HR-Themen

Benefits

• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und perspektivischen Übernahme der Head of HR Stelle
• Hybrides Arbeitsmodell (Büro / remote)
• Ein Teilzeitpensum ist bei uns möglich. Für diese Rolle mindestens 80%
• Du kannst Deine eigene Ideen und Erfahrungen einbringen und Verantwortung in einem diversen und internationalen Umfeld übernehmen
• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in unserem kollegialen, erfahrenen und wertschätzenden Team
• Du bekommst die einmalige Gelegenheit, an der spannenden Schnittstelle zwischen Hightech und Kultur zu arbeiten
• Pro Jahr gewähren wir Dir vier Wochen remote work für Abwechslung und Inspiration im Arbeitsalltag

Wenn das nach Deiner nächsten Herausforderung klingt, bewirb Dich jetzt - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!