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ZSI technology als Arbeitgeber
Die ZSI technology GmbH ist ein seit 1972 auf Nachhaltigkeit setzendes inhabergeführtes, an mehreren Standorten operierendes Unternehmen. Wir liefern innovative technische Entwicklungs- und Fertigungsleistungen für renommierte Unternehmen, insbesondere aus der Automobilindustrie und Medizintechnik. In diesem Zusammenhang bieten wir unseren Kunden auch die projektspezifische Unterstützung vor Ort an und suchen eine*n Chemielaborant (m/w/d) für radiochemische Analytik in Voll- oder Teilzeit.
Start: ab sofort
Standort: Erlangen
Vertragsart: unbefristete Festanstellung
Aufgaben
- Durchführung und Dokumentation von radiochemischen Routine-Analysen nach Vorgaben der Prüflaborleitung
- Vorbereitung von Proben sowie Durchführung von Radionuklidabtrennungen gemäß Analysenvorschrift
- Übernahme von Messaufgaben
- Unterstützung bei der Planung und Abwicklung von Analysenaufträgen
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaborant und erste Berufserfahrung
- Medizinische Eignung (Strahlenschutztauglichkeit) und Bereitschaft zum Arbeiten im Kontrollbereich
- Sicherheitsüberprüfung für Kontrollbereichstätigkeit (ZÜP)
- Idealerweise Erfahrung im radiochemischen Arbeiten und praktischen Strahlenschutz
Benefits
- 30 Tage Urlaub und Freiräume bei der Gestaltung eines flexiblen, familienfreundlichen Arbeitsumfeldes
- Übertarifliche Vergütung und Reisespesenmodelle sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit sofortiger Einstiegsmöglichkeit
- Individuelle Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit echten Möglichkeiten zur Entfaltung eigener Ideen und Verantwortung
- Einsatz bei Top-Unternehmen mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln
- Firmenevents
- Flache Hierarchien, kurze Wege, schnelle Entscheidungen in einem kooperativen und kollegialen Umfeld
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Noch Fragen? Rufen Sie uns einfach an!
Ihr Ansprechpartner:
Menny Slimistinou – Recruiting Manager bei ZSI technology GmbH
Tel.: 09187 70698 – 73
Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten
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